Как не потерять пособие, перемещаясь по свободной Европе

Глобальный экономический кризис и неоднородный уровень доходов в разных странах ЕС привел в движение не только международный рынок труда. Вслед за искателями работы «перемещаются» и cоциальные пособия и выплаты, которые получают они и члены их семей. Дискриминация в этой области недопустима, выяснил Телеграф.

Хотя Брюссель не регулирует напрямую социальную политику стран — участниц ЕС, и в этой области есть целый пакет общих стандартов, обязательных к применению. Порядок выплаты и перезачета пособий в рамках альянса установлен Регламентом ЕС 1408/71. Документ применяется ко всем странам — участницам EC, а также к государствам Европейской экономической зоны (Норвегии, Лихтештейну, Исландии) и Швейцарии.

Социальные гарантии

Система социальной безопасности в европейском понимании включает защиту от рисков безработицы, инвалидности, потери кормильца, болезни, несчастного случая на работе, а также различные компенсации на детей.

Гражданин Латвии, законно работающий в любой из стран ЕС, автоматически получает право на все соцгарантии, доступные местным жителям.

При определении размера пособия используется принцип суммирования: если приезжему не хватает стажа в конкретной стране, в общий период занятости будут засчитаны все годы, отработанные им на территории ЕС.

Другой важный принцип — экспорт социальных выплат. Если гражданину Латвии на родине было назначено какое-либо из пособий, оно по запросу может «путешествовать» за ним в любую другую страну ЕС. Деньги переведут на указанный получателем банковский счет.

Помощь безработным

Экспорт пособия действует лишь в том случае, если безработный покидает родную страну в целях поиска вакансии.

Безработные могут продолжать получать латвийское пособие на протяжении трех месяцев после отъезда. Остаток суммы будет выплачен, но только по возвращении в Латвию и только если оно произойдет не позже, чем через три месяца после отъезда. Требовать денег задним числом бессмысленно.

Чтобы оформить перевод выплаты пособия в другую страну ЕС, как минимум за 4 недели до отъезда нужно запросить в Госагентстве обязательного страхования (VSAA) сертификат Е-303. По приезде в течение 7 дней необходимо зарегистрироваться в местной службе занятости, а сертификат подать в учреждение по выплате пособий.

Пособия на детей

Граждане ЕС, работающие за пределами родной страны, имеют право получать пособия на членов семьи, даже если сами родственники никуда не едут. Выплату пособий в этом случае осуществляет та страна, где лицо трудоустроено.

Подготовку к получению нового пособия также нужно провести заранее. Допустим, родители собираются на работу в Ирландию, а их пятилетний ребенок остается в Риге с бабушкой. В этом случае еще до отъезда семья должна сообщить о своих планах Госагентству страхования. Запрашивать новое пособие по новому месту жительства следует сразу же по прилету.

Получать одновременно два пособия — латвийское и иностранное — нельзя. Выявив такую «хитрость», Госагентство страхования может потребовать возврата выплат за время, когда человек платил налоги в одной стране, а получал пособие за ребенка в другой.

Если же, скажем, в Ирландию едет только один из родителей, а второй остается с ребенком в Латвии и продолжает получать латвийское пособие здесь, то от ирландской социальной системы можно попросить покрыть разницу. Размер пособия на одного ребенка в Ирландии — 166 евро (117 латов), в Латвии — 8 латов в месяц.

Пенсии вскладчину

Если гражданин Латвии в течение своей жизни работал во многих государствах EC, у него есть право суммировать свой стаж. Каждая страна будет подсчитывать «свою» часть пенсии в соответствии с национальным законодательством. В случае «нехватки» стажа в конкретном государстве во внимание принимаются периоды, проработанные за рубежом.

Например, если человек проработал в Латвии только 5 лет, но у него еще накоплено 7 лет стажа в Эстонии, то при назначении латвийской пенсии это обстоятельство будет учтено. Согласно Закону о государственных пенсиях, минимальный период стажа для получения пенсии в Латвии должен составлять 10 лет. Однако в данном случае латвийское государство обязано предоставить пенсию за «свои» пять лет, а оставшиеся семь — оплатит Эстония в соответствии с собственным «прейскурантом».

Расходы государства на социальную защиту (% от ВВП)*:

Швеция — 30,7
Бельгия — 30,1
Великобритания — 26,4
Польша — 19,2
Венгрия — 22,3
Румыния — 14
Литва — 13,2
Эстония — 12,4
Латвия — 12,2


*Eurostat-ESSPROS, 2006

www.telegraf.lv