Последние темы
Похожие темы
Праздники Исландии
Вход
Число женщин-дипломатов заметно растет в Северной Европе
Страница 1 из 1
Число женщин-дипломатов заметно растет в Северной Европе
Доля женщин-послов и женщин, назначаемых на дипломатические посты, заметно выросла в североевропейских странах за последние 15 лет, сообщает пресс-служба Северного совета.
Исследование, проведенное под руководством Северного института гендерных исследований NIKK, опубликовано под названием "Пол и власть". Участие в нем приняли 20 исследователей из различных североевропейских научных учреждений. Северный совет координирует сотрудничество между парламентами и правительствами Северной Европы. Исследование "Пол и власть", на основе которого Совет сделал выводы о доле женщин-послов, впервые проанализировало представительство полов как в политике, так и в деловой жизни европейского севера.
Пресс-служба Северного совета сообщила СМИ, что доля женщин-послов выросла "с очень низкого уровня до почти 30% в Финляндии, Норвегии, Швеции и несколько меньшего - до 15% - в Дании и Исландии"
Исследователи полагают, говорится в сообщении для прессы, что рост числа женщин среди североевропейских дипломатов объясняется целенаправленной политикой, проводимой в упомянутых странах.
Несколько иначе, согласно выводам исследователей, складывается представительство полов в национальных парламентах и в руководстве крупных компаний.
Если предположить, говорится в сообщении для прессы, что гендерно-балансированным является представительство в пределах 40-60 процентов для каждого из полов, то, значит, цель достигнута в парламентах Финляндии, Исландии и Швеции. В Дании и Норвегии доля женщин несколько ниже 40-процентной отметки.
Медленнее за прошедшие 15 лет по сравнению с политической сферой увеличивалось женское представительство в правлениях крупных акционерных обществ и государственных компаниях, делают вывод ученые. Доля женщин в структуре руководства различных АО варьируется по данным исследования от 7 до 36 процентов и наиболее сбалансировано представлены как женщины, так и мужчины в руководстве государственных компаний.
Большим исключением в практике женского участия в деловой жизни считается Норвегия, введшая несколько лет назад гендерное квотирование в правлениях норвежских корпораций, представленных на бирже, продолжает знакомить с докладом ученых пресс-служба Северного Совета. Квота означает, что в руководстве компании должно быть, как минимум, 40 процентов женщин или мужчин и это соотношение в Норвегии строго соблюдается.
РИА Новости
Исследование, проведенное под руководством Северного института гендерных исследований NIKK, опубликовано под названием "Пол и власть". Участие в нем приняли 20 исследователей из различных североевропейских научных учреждений. Северный совет координирует сотрудничество между парламентами и правительствами Северной Европы. Исследование "Пол и власть", на основе которого Совет сделал выводы о доле женщин-послов, впервые проанализировало представительство полов как в политике, так и в деловой жизни европейского севера.
Пресс-служба Северного совета сообщила СМИ, что доля женщин-послов выросла "с очень низкого уровня до почти 30% в Финляндии, Норвегии, Швеции и несколько меньшего - до 15% - в Дании и Исландии"
Исследователи полагают, говорится в сообщении для прессы, что рост числа женщин среди североевропейских дипломатов объясняется целенаправленной политикой, проводимой в упомянутых странах.
Несколько иначе, согласно выводам исследователей, складывается представительство полов в национальных парламентах и в руководстве крупных компаний.
Если предположить, говорится в сообщении для прессы, что гендерно-балансированным является представительство в пределах 40-60 процентов для каждого из полов, то, значит, цель достигнута в парламентах Финляндии, Исландии и Швеции. В Дании и Норвегии доля женщин несколько ниже 40-процентной отметки.
Медленнее за прошедшие 15 лет по сравнению с политической сферой увеличивалось женское представительство в правлениях крупных акционерных обществ и государственных компаниях, делают вывод ученые. Доля женщин в структуре руководства различных АО варьируется по данным исследования от 7 до 36 процентов и наиболее сбалансировано представлены как женщины, так и мужчины в руководстве государственных компаний.
Большим исключением в практике женского участия в деловой жизни считается Норвегия, введшая несколько лет назад гендерное квотирование в правлениях норвежских корпораций, представленных на бирже, продолжает знакомить с докладом ученых пресс-служба Северного Совета. Квота означает, что в руководстве компании должно быть, как минимум, 40 процентов женщин или мужчин и это соотношение в Норвегии строго соблюдается.
РИА Новости
buick- Мудрый Тролль
- Количество сообщений : 2776
Дата рождения : 1975-07-03
Возраст : 48
Географическое положение : Yamburg
Похожие темы
» В Швеции растет число студентов, отстраненных от занятий
» США держали иранских дипломатов в плену как заложников
» Активность вулкана в Исландии растет
» США держали иранских дипломатов в плену как заложников
» Активность вулкана в Исландии растет
Страница 1 из 1
Права доступа к этому форуму:
Вы не можете отвечать на сообщения
|
|
Пн Апр 29, 2024 7:07 am автор Джетт
» Тиманский овраг
Ср Дек 27, 2023 10:47 pm автор Джетт
» Отель "Ореанда"
Вс Сен 10, 2023 8:05 am автор Джетт
» Карельские рассветы
Вс Апр 23, 2023 7:36 am автор Джетт
» Альма-Матер
Вс Дек 25, 2022 6:42 am автор Джетт
» Две вдовы Маленького Принца
Вс Авг 28, 2022 6:47 am автор Джетт
» Самый сочный шашлык - рецепты, маринады и другие хитрости
Вс Июн 12, 2022 11:34 pm автор drogbank
» Сентябрь в Алустосе
Чт Май 26, 2022 5:16 am автор Джетт
» Кронштадтский тупик
Вс Дек 05, 2021 7:22 am автор Джетт
» Говяжий язык
Ср Ноя 17, 2021 11:06 am автор drogbank